| |
|
树立五种精神、力戒五种思想、强化五个观念
——建立优化发展环境的长效机制
文/张永勤
根据市委、市政府优化发展环境工作会议精神，酒店开展了2007年优化发展环境主题活动。
为保障环境优化落到实处，酒店制定了严格措施。一是部门交流汇报须有分管理领导到场听取，督导以上管理人员查摆材料交由人事部审核备案，部门经理的学习查摆材料最终交总经理把关。二是指定查摆目标，包括思想观念、责任感的培养、改革创新、节支降耗、制度建设、服务意识、学习培训和安全生产八个方面。三是充分结合实际，联系酒店近期发生的案例，起到警戒作用。
优化环境和酒店倡导的“增强责任感”是相通的。在2006年年终总结大会上，巴信刚总经理对2007年的工作方向提出了具体要求，强调全体人员要“树立五种精神、力戒五种思想、强化五个观念”：一要树立强烈的主人翁精神，力戒“事不关己，高高挂起”的心态，把单位的事当成自己的事来做，把个人的发展建立在单位事业发展的基础之上，强化责任观念； 二要树立事业为重的奉献精神，力戒小农意识、本文主义、不思奉献、只想索取的思想，强化大局意识、集体观念；三要树立迎难而上的进取精神，力戒遇到困难绕道走、不求有功、但求无过的思想，强化找差距不找借口，找路子不找理由的理念；四要树立真抓实干的求实精神，力戒作风漂浮、形式主义、事不躬亲的作风，强化雷厉风行、一丝不苟、一抓到底、抓出成效的执行意识；五要树立赶超发展的创新精神，力戒满足现状、盲目自大、经验主义、因循守旧的思想，强化“诚实守信、创新立业”的核心价值观和“做精、做强、做久”的发展观。这是对责任意识的全面阐述，是符合酒店实际的具体概括。良好的环境是事业发展的基础，只要我们始终以“三个五”的要求来做，就会永远保持一个优良的内部环境。 | | |
|
|
| 【打印】【关闭】时间:2007/7/12 9:56:41,点击:0 |
|
