| |
|
创新项目回头看，求真务实再突破
本月底，酒店召开创新工作调度会，会议总结了上半年创新工作开展情况，回顾了2006年创新项目至今保持及成效情况。随着创新工作的不断深入，如何把创新的成果转化成生产力，执行力是关键。通过回头看，2006年酒店创新考核小组共认定创新327项，其中部分由于时间及环境的变化而失去效能，其余80%的创新仍然在工作中发挥作用，并且在实践中不断完善提高，对管理、经营、节能降耗、个性化服务起到很大作用，带来了良好的经济效益。
巴信刚总经理在会上指出，回顾以往创新，对照检查坚持情况，这种形式很好。2006年以来，创新取得了良好的效果，目前大部分仍然在受益，像这样具有持久性的创新，应该成为我们的努力方向。创新还要善于整合资源，对于被认可的创新项目，不应该局限于某个部门，部门之间应相互借鉴，适合于自己的就要引入，这是现成的经验，有具体的操作和实际的效果可供参考。把成功的创新铺开，这是今后创新活动的推广方向。创新还要把握一个主攻方向。部门之间工作性质不同，不可能全部进行设备设施的创新，围绕流程这个根本点，有的要在服务上下功夫，有的要在产品质量上下功夫，有的要在人员编制上下功夫，总之要有侧重，不能眉毛胡子一把抓。创新还要坚持一个激励方向。以往创新成果突出，目前仍然发挥作用的，仍然可以给予奖励。对于2008年上半年创新，巴总指出创新中的亮点不少，参与度更广泛，显示出员工的责任意识更强，但是大的创新少，有的合理化建议偏离了流程创新。最后巴总引用胡锦涛总书记在两院院士大会上的一段话，作为酒店今后创新的指导原则：一是必须把提高自主创新能力作为科技发展的首要任务；二是必须以制度创新促进科技进步和创新；三是必须培养造就宏大的创新型人才队伍；四是必须以创新文化激励科技进步和创新。 | | |
|
|
| 【打印】【关闭】时间:2008/7/16 14:57:13,点击:0 |
|
